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在教学上，采用实战教学的模式，教学内容与企业应用吻合，培养学员对实际排障判断、测试、动手排障等综合能力。在课程上，开设的热门课程有很多，如：HUAWEI、CISCO、 H3C、 Linux、 大数据等，为学员提供个性化的教学方案，提*升学员的技术水平。在师资上，有二十余名该领域的学者，而且老师亲自教会每一位参加实训的学员，提高实践动手的能力。综上所述，电脑培训机构无论是教学经验，还是师资力量，都非常的不错，值得信赖。

java程序员如何找到下一份工作

找工作不容易，如果你是一名开发人员，那么我有一个坏消息要告诉你：你的竞争对手是令人难以置信的多。好消息是，就业机会会非常相当多。这个行业不缺人才，缺的是能够找到适合自己工作岗位的能力。

1.简历写好，不要全些精通也不要全写熟悉，尽量写细些方便面试提问。

2.定位精确点，比如我最早找工作，什么职位都觉得可以，什么方向都想要，最后HR可能都直接pass这种简历

3.以前的工作经历公司会很详细问，像非本专业的，尽量强调相关性跟特长吧，比如我强调的是英语水平不错，可以轻松阅读文档，在国企锻炼的沟通能力比较好，工作有条理，适合团队合作。了解下公司有的项目，看以前工作内容上有什么比较贴近的地方多靠下。

4.项目经验，这个是外行的硬伤，所以，有时间有条件的尽量熟悉些简单项目，给大家提个建议，尽量做个简单项目，哪怕是JDBC写的论坛这样也行。

5.一定要自信，其实好多干了几年的人未必水平很牛，跟我一起来的说是干了5年，带项目，后来发现太水，给的任务完不成，结果自己离职了。

6.你看到的招聘广告好多是HR从别的公司复制粘贴的，有点唬人，有时候在IT群里有人会贴出来笑话，这种条件招的绝对是大牛，实际上能对半就已经不错了。

7.面试最后一般都谈待遇，网上教的反问的办法基本行不通，人家人事见那么多人了不会上当的，老老实实说出来就行，不要太低，太低会让人怀疑你能力。

最后，关于就业，需要搞清楚的是你想找一个什么样的工作。建议不妨先把你的技能列一个清单。然后，写上你不喜欢做的事情，主动争取避免遇到这些情况。这样一来，你就不会对你下一个工作不满意了，这是一种思想上的转变。