银川教师资格证培训机构哪家靠谱

从新年伊始，全国各地都在进行大刀阔斧的教育*，而各地的教育*之中，关于“教师涨薪”永远都是教师群体关注的焦点内容之一！而从各地进行了“教师涨薪”推进中，我们可以看到，均是以“教师工资不低于公务员”为基本*方向和目标。

但是随着“不低于公务员”的教师工资*推进，越来越多的老师发现，自己虽然工资在上涨，有的地方的教师工资，已经达到或者超过当地公务员年的平均水平！但是，在整体收入上来看，自己的水平还是与当地的公务员相去甚远！

而产生这一现象的主要原因，就在于“工资”不等同于“收入”！

熟悉教师和公务员群体的人应该清楚，虽然各地方关于教师的涨薪都是以“不低于公务员”，但是政策的主要指向还是“工资”！但是，由于“工资”在教师和公务员的“收入”中所占比例不同，才会使教师仍达不到公务员的整体收入水平！

教师的收入来源主要就“工资”和“绩效”两部分，教师“工资”就是以工作年限、职称级别所定的月固定收入，而“绩效”指的就是教师每年年终的工作考核奖励。但是由于教师的“绩效”数额并不是很大，所以“工资”几乎就占到了教师整体收入的绝大部分！

而公务员的收入来源就有很多种，不仅有工资、补贴、年终绩效，而且单就补贴中，还含有各种车补、住房补贴、物业补贴等等，而这些都是教师群体所无法享受到的！并且一般的公务员年终绩效数额比较大，所以公务员的整体收入中，工资收入所占的比例并不是特别大！

说得更通俗易懂一点，就是教师的主要收入来源只是靠“工资”，而公务员的主要收入来源不只是考“工资”！举个很简单的例子，在笔者所在地，一个同3年工作年限的公务员和教师，分别收入如下：

教师：月工资3300元左右，年终绩效7000元左右，其余的什么都没有。

公务员：月工资3200元左右，年终绩效3万元，每月各项补贴在1000元左右。

拿一个真实的例子对比，各位读这样应该就清楚“工资”不等于“收入”的意思了！

在教育*的推进当中，一直把公务员作为教师收入的提升标杆，教师群体也期盼着自己的收入能达到公务员的水平！但是“不低于公务员”，更多的老师期盼着是“收入”，并非单单只是“工资”！

我们经常会看到，当考试结果出来的时候，有些已经备考几个月时间的同学没有过，反而那些只是稍微看看书的人通过了，心里顿时沮丧万分，觉得很不公平，其实考试是否能过，很大因素还是综合学习方法、答题技巧、努力的程度，还有那么小部分运气来说的，所以考生要有一个正确的备考心态，过于长的备考时间让人产生疲惫的心理状态，我们一定要有自己的复习计划，自己学会把握复习方法和各科进度。老师建议您报考信息一定要填写正确与完整，教师资格证考试相对很正规，毕竟是为*选拔人才，所以很多信息的录入也比较正规，在报名前多关注官网给出的消息，及时知晓每年的变动和特别注意的事项，如果你想考一个证书提高自身竞争力，又暂时没有什么好的选择，大家一定会先建议你考教师资格证，现在不只师范生，非师范生也都在大规模考教师资格证书。