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1.在老师完成面试理论要点与答题思路的讲解后，课程会进入到高强度的模拟练习阶段。这样的课程设计能够让学员将所学知识应用于模拟面试的对答中，在实战演练中锻炼随机应变的思维、清晰表达的能力。

2.公务员面试的课程主要是采用封闭式集训的方式，短期集中培训，解决学员在备考过程中的一系列问题，帮助学员扫清知识盲区，在教学的过程中强调讲学练结合，形成完美的知识闭环，全面助力备考

3.行测和申论，中公教育公务员培训的行测以及申论教学是非常全面的，知识也是进行细化的讲解和梳理，主要有判断推理、言语理解、数量关系、资料分析、认知申论、综合分析、贯彻执行、归纳概括等多个部分的讲解。

提前备考，夯基固本巧避坑

1.提前适应 考试变化

提前掌握考试变化，打破教材传统授课逻辑，提炼出每科重难点、核心点，逐一突破，精细化复习，有效突破学习瓶颈。

2.提前了解 考试重点

针对考研考试重点进行多方位的解读，从考试角度出发，深入剖析，提前分析出题方向，掌握答题思路，助力提升解题能力。

3.提前突破 考试难题

越早备考，越利于巩固书本知识点，而这部分内容在卷面上的占比很重，现在开始学习，有利于掌握答题技巧。

4.提前熟悉 核心内容

复习时间越充足，越能帮助考生更好的梳理知识框架，强化核心知识点，并通过近5年真题，明晰考试重点，加强记忆，突破学习壁垒。

省考考试信息

1.考试科目:笔试（行测+申论+部分岗位专业科目）、面试

2.常考板块:常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理、归纳概括、综合分析、解决问题、应用文写作、文章写作、结构化面试等。

3.考试时间:一般每年4月，具体省份见公告。

4.录用形式:择优录取。

具体信息关注备考省份的人力资源和社会保障局（厅）、人事考试网等。

为提高培训效率，节约培训费用，并充分考虑本地考生的工作和生活实际，采用分段培训、集中训练、小组演练相结合的“全程培训模式”，确保考生在考前始终处于临战状态.

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