汇总|广州越秀区十大电商培训机构排名

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

一、汇总|广州越秀区十大电商培训机构排名

1、美迪电商

将依托多年的教育服务、人才服务，店铺运营经验，为广大企业提供电商发展解决方案和高效营销运营服务,根据中国互联网电子商务发展政策，提供电商培训服务和电子商务整体解决方案，为中国电子商务发展尽绵薄之力。

2、达内教育

六大授课方法：采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的新颖授课方法，深受学员欢迎。 三大训练方法通过模块化、项目化以及整店落地亲自实操化的训练方法培养实战型电商人才。

3、三维电商

在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、4大智能化学习系统和新媒体矩阵等。

4、千锋教育

利用“互联网+”信息化管理系统来升高企业管理效率，自主开发OS系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现企业业务的事前规划、事中控制和事后分析。

5、交大教育

教学研发团队来自电商企业前线，有丰富实战、教学实战经验的教师组成，专注于电商培训行业产品研发和教学方式的革新,以培训做为流量入口，覆盖电商生态链，在线上/线下一体化培训、企业培训、软件服务、货源服务、设计服务、人才服务、运营服务等业务形成B2B2C的商业形态。

以上这些机构排名不分先后，希望您根据自己的实际情况多了解对比，选出合适的机构。

二、机构简介

1、 美迪教师来自电商企业前线，具有较强的实战能力。并由出身于各大型电商公司的骨干、行业老练人士及拥有丰富教学实战经验的教师组建成行家团队，为美迪的重点课程技能研发提供指导与支持。

2、美迪电商六大授课方法：采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的新颖授课方法，深受学员欢迎。 三大训练方法通过模块化、项目化以及整店落地亲自实操化的训练方法培养实战型电商人才。

3、2016年12月成为广东民办成人与职业教育优秀培训机构；2017年7月美迪与广东科贸职业学院建立产学研校企合作基地；2017年10月美迪容桂校区成立，服务于广东容桂学员；2017年12月美迪龙江校区升级改造，更好的服务于龙江地区学员。

三、机构优势

1.多年的实战沉淀，培养适合市场需求的懂营销，精技术，懂策划，强实战的综合性技术人才。

2.专业、细致的配套服务，给学生提供了便利、优越的生活设施和学习空间。

3.电子商务培训采用双师教学，辅教，定制化人才培养。

另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。