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南宁报名一建面授班去哪里

机构:优路教育一建时间:2021-06-08 14:15:00 点击:78

一建

一级造价师集训营,针对一级造价师考试特点,从重要考点展开讲述,帮助考生迅速有效的掌握造价师考试教材内容和重点,并从理论知识入手,将所学知识用于具体案例和习题,帮助考试牢固,建立科学的知识体系,巩固所学内容。


一级造价师集训营相关信息


一建

较好经济情况,着急***的考生

一建

建筑+化工+其他

一建

郑州

 

一级建造师是建筑行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的必要条件。每年都有很多人报考,其中就有不少第一次报考的小白,为了让大家对该考试了解更多,下面就来说说一建可以同时报考多个专业吗,千万别错过哦。一级建造师考试每一年举办一次,并且不可能同时申请两个或多个专业。一建实务共有10个专业,只有考过一个专业才能考第二个,也就是一级建造师增项。


优路教育教学体系


  • 一建
    分层学习规划

    制定四级学习规划,三种学习要求,课前、课中和课后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习

  • 一建
    小灶面授

    结合分校学员学习情况,搭配重难点通过点与题结合,强化专业属地学习内容,将教学内容落地每一个学员身上

  • 一建
    梯度测试

    根据智能题库系统,结合学员学习进度,分梯度测试,通过学习效果检测反馈,实现教学更有针对性的专属化

  • 一建
    属地服务

    发挥本属地教研基地优势,多方面跟进本地学员专业答疑,提高学员的答疑速度及学校对学员的服务质量


六步教与学,GET百分百


  • 1

    白天主讲老师讲点

  • 2

    学员强化理解考点

  • 3

    学员用题考点巩固

  • 4

    助教带学员记忆点

  • 5

    做训练题助教讲题

  • 6

    学员再次考点记忆


优路教育教学体系


  • 一建
    培养目标 icon

    经过造价工程师课程的学习,使学生掌握助理造价工程师考核基本理论,基本知识,使学生能够巩固知识,轻松参加考试。

  • 一建
    学习内容 icon

    通过基础预习、教材精讲、习题训练、冲刺强化、模拟、考前点睛等,掌握造价管理、工程计价、技术计量及案例分析。


造价工程师春天到来


  • 01证书抢手

    凡从事工程建设活动的建设、设计、造价咨询等单位,需在工程造价岗位配备造价工程师。

  • 02证书价值

    证书需求量大,新增报考专业,报槛降低,一定程度表明证书缺口大,人才缺少严重。

  • 03升职加薪

    取得造价工程师职业资格,可认定其助理工程师职称,并可作为申报高一级职称的条件。

  • 04考试热度

    考试热度提升,证书与职称评选挂钩,作为升职加薪的重要证书,将会掀起新一波考试热潮。

  • 05就业方向

    *准入类职业资格*对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入*职业资格目录。

  • 06执业范围

    执业范围扩大,执业注册不定于工程领域,将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。

如何解约二级建造师

无故不办理注销注册或变更注册的,可向省级建设行政主管部门申请注销注册证书和执业印章。如果想知道如何解约二级建造师,不妨接着往下看……


一、程序

1.《注册建造师执业管理办法(试行)》第十九条规定:聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当及时申请注销注册或者变更注册。

在聘用企业与注册建造师解除劳动关系后,无故不办理注销注册或变更注册的,可向省级建设行政主管部门申请注销注册证书和执业印章。

注册建造师申请注销注册或变更注册的,应提供与原聘用单位之间有效的劳动关系证明材料。

经建设主管部门与原聘用单位核实后,如聘用单位未在7日内提供书面异议及相关证明材料,则应办理注销或变更登记。

2.《*劳动合同法》第50条规定:用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内给劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

《*劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证及其他证件的,由劳动行政机关责令限期退还劳动者,并按规定予以处罚。

3.《*劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除或终止劳动合同证明,应当载明解除或终止劳动合同的日期、工作岗位和工作年限。

二、材料要求

1.建造师本人持身份证原件,并现场签名的《强制变更(注销)申请书》(如有他人代签,须提供经公证的委托书和被委托人的身份证原件)。

2.建造师的身份证复印件(如需委托他人办理,还需提供被委托人的身份证复印件)。

3.建造师注册单位解除或终止劳动合同的书面证明,或是由劳动仲裁机构作出的与之相关的仲裁裁决,又或是法院判决书(原件及复印件)。

4.与新单位签订的劳动合同(原件及复印件)。

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