濮阳一级建造师培训班哪里报

机构：优路教育一建培训时间：2021-05-20 17:56:07 点击：42

导语概要

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2021一建《项目管理》考点习题：施工劳务分包合同的内容-优路教育

2021年一级建造师考试备考已拉开帷幕，优路教育为大家整理了2021一建《项目管理》考点习题：施工劳务分包合同的内容，赶紧跟着学起来吧！其他科目知识点持续更新中，敬请关注！

施工劳务分包合同的内容

承包人的主要义务——除了干活外的全部事情

1.组建项目管理班子。

2.完成劳务分包人施工前期的下列工作：向分包人提供场地、道路、资料、临时设施。

3.负责编制施工组织设计，组织编制年季月施工计划、物资需用量计划表。

4.负责测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，档案资料收集整理及交工验收。

5.按时提供图纸。

6.向分包支付报酬。

7.负责与各单位联系协调。

劳务分包人的主要义务——只会干活

1.科学安排作业计划（即工作计划）。

2.加强安全教育、现场管理。

保险原则：是谁的人、是谁的设备，就谁买保险。

劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

经典例题：

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（）。

A、市场人工价格低于合同约定基准价格，按变化前后价格差予以调整

B、工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

C、施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

D、法律及政策变化导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整

答案：D

解析：本题考查的是施工劳务分包合同的内容。在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；（3）双方约定的其他情形。

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