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省级公务员如何备考

公务员绩效评估既是政府绩效管理的基础,又是政府人力资源管理的重点和关键。公务员聘任制*必须有一套与之相适应的绩效评估体系,通过对聘任制公务员绩效进行科学评估,以下是小编为您整理的省级公务员如何备考的相关内容。

先当然是了解题型，即买一些中公华图之类的基础书籍看一看，了解题型，然后买大量真题，然后做题

对于行测：做真题，掐着时间做，时间到就结束，无论做没做完，然后看看自己的弱项，弥补之(不建议弥补常识和语言类，耗时不讨好的)，其次个人建议常识、语言类题目看完题目和答案就立刻答题，千万别想，因为语言类和常识类往往人的潜意识才是正确的，而下意识的思考会觉得每一个都有道理，这是心理学上的说法，有兴趣可以去了解下，数学类，如数推和数解十秒钟找规律，找不到最多再花十秒钟硬算，如果还不行立刻丢，还有就是资料分析，建议先看问题再找资料数据，或者先大略看一看资料，再看问题和答案，至于逻辑，那是要练出来，多练就有用

做题顺序我个人建议先做言语理解和常识，因为开始脑子还不够热，这时候恰恰是潜意识发挥作用的时候，而且言语理解和常识是最节省时间的，可以有效控制时间，其次做数推和数解，做完言语理解和常识你的脑子已经很专注了，思维转换也最快，做数学类比较合适，反映也比较快(注意，资料分析不是这个时候做)，然后再做逻辑，做完数推和数解你的脑子已经有疲惫感了，这时候你可以运用多次练习的经验去做逻辑，最大限度的放松大脑，资料分析最后做，资料分析是逻辑中带着基础数学运算(最基础的加减乘除，只是数字大了点)，这个时候如果脑子适应过来了很多数据其实很容易得出结果的

申论没别的办法，就是多读多看多听多练，多读官方文件和官方杂志(这个官方是真正的官方)，多看新闻联播之类的代表性新闻节目，多听中国之声之类的官方广播，多练笔，凭空想想得再好都是空。

当然，以上只是我个人的做题顺序和办法，个人笔试参加6次，入面三次，每一次都还算可以，其中行测还是不错的，最后补充一点，行测百分之九十的人都做不完的，所以不要太期待做完，在最后剩十五分钟的时候无论多少没做都先放着，涂答题卡先，顺便把没做的也涂上，以防涂错，没做出来的推荐选B和C，数学类建议选C和D，当然，最好凭感觉走，潜意识很厉害的。