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公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

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公务员面试的课程主要是采用封闭式集训的方式，短期集中培训，解决学员在备考过程中的一系列问题，帮助学员扫清知识盲区，在教学的过程中强调讲学练结合，形成完美的知识闭环，全面助力备考

行测和申论，中公教育公务员培训的行测以及申论教学是非常全面的，知识也是进行细化的讲解和梳理，主要有判断推理、言语理解、数量关系、资料分析、认知申论、综合分析、贯彻执行、归纳概括等多个部分的讲解。

有了专业知识，更重要的是需要有应试的能力;作为面试教师，老师们自然也不会懈怠;会结合学员的个人特点，为他们找到更加合适的面试风格，打造专属于学员自己的面试方案，并进行面试技巧的讲解，让他们更加有竞争力。

因材施教，定向教学破难关

1.应届生:自学难度大、备考没方向、想要定制备考计划

2.上班族:复习时间少、考试内容多、想要提升应试能力

3.基础差:基础不扎实、重点分不清、想要梳理核心知识点

4.战斗士:考场易紧张、侧重偏怪题、想要专项突破重点

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机构为大家提供闭环式的教学指导，学员在学校可以进行课前、课中、课后全环节的闭环式学习，学员可以全面掌握所学的全部知识，同时老师们还会教给学员大量的答题技巧，帮助大家提高应试能力，也会全程跟进学员的学习过程，帮助学员时刻保持积极的学习状态，更好地拿下公务员考试。

机构在教学中还会自行研发更有针对性、更有效果的教学方法，像是“快申论”和“逆面试”方法就是学校自行研究的产物，在科学的教学方式的指导下，学员能够更快地学习申论和面试等相应部分的知识点，基础能够更加扎实一些，能够不断提升自己的应试能力，在公考战场上的竞争力就会更大。